01/ 申请阶段

█ 组织架构:

上海办公室涉及Workspace, Commercial, Healthcare 等多种类型，设计师有机会接触到不同规模、不同类型的项目。

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█ 职位介绍:

NBBJ 的职位架构相对扁平 ，依次为Associate，Senior Associate，Principal，和Partner。

█ 申请途径:

分为两种：一是通过NBBJ 官网的Career Page 直接投递。二是可以通过NBBJ 员工推荐，将简历直接投递到管理层。

申请者可通过Career Page了解办公室的职位需求，这会决定申请信息被过滤的速度，影响interview 的时间。如果有员工refer，可以一定程度上加速信息的过滤。最终的录取与否取决于作品和面试。

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█ 作品集准备:

作品集中学校项目和Work Sample 的比重和求职者申请的职位有关。对于毕业生以及相对年轻的设计师来说，更重要的是表现自己所擅长的。对于已有工作经历的设计师来说，能够在作品中表达自己喜欢的方向，体现自己的专长；以及遇到挑战时，如何思考和解决问题是更加重要的。

█ 申请时间线:

从投递到拿到Offer 大概一个月左右，具体时间取决于具体职位的紧急程度，存在多次面试。

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█ 面试内容:

正式员工有一到两轮面试。面试形式为全英文，面试官通常为办公室负责人以及管理层等。

面试主要以作品集为主，介绍代表性作品以及感兴趣的方向。面试过程是一个双向交流的过程，面试官会对于职业选择规划以及感兴趣的方向进行询问，面试者也会对公司提出一些问题。通过这种双向交流，考察求职者的专业技能、性格、沟通交流的能力以及与公司文化的契合度等。

█ 试用期:

通常是 3 个月，但试用期和正式员工的待遇无区别。

02/ 公司环境与人员

█ 地理位置与内部设施:

NBBJ 位于上海南京西路会德丰 22 楼，拥有市中心的开阔视野，交通非常便利，占地约半层。办公室除了办公区域，会议交流区域外，配有可供休闲的茶水间和就餐区，室内风格为轻松明快的白色调为主。办公区采取开放式布局以鼓励员工之间的沟通交流，办公座位安排相对灵活，根据项目组的组成变动，鼓励同项目团队坐一起，以提高交流沟通的效率。

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█ 办公配置：

配置windows 系统的笔记本，同时配有双屏。

█ 软件配置:

设计推敲阶段会用到Rhino,  Grasshopper 等，设计出图过程中使用Revit。效果呈现以渲染图，模型、视频等形式为主。办公室配有模型室。

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█ 人员数量：

上海办公室目前有 40 多名员工，香港办公室 6 名。整个团队保持年轻化，其中外籍员工约占 30%-40%，公司办公语言为中文和英文。

█ 人员流动:

人员流动相对稳定，NBBJ 更偏向于搭建一个成熟稳定的，合作程度高的团队。

03/ 公司运营模式

NBBJ 非常注重合作与全球资源共享，上海办公室是一个完善独立的团队。在独立完成本土以及国际项目的同时，也会有很多协助其他办公室合作的项目。项目通常会做到design development 阶段，后期施工阶段需要和国内设计院对接完成。

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█ 项目运营模式:

NBBJ 各个办公室的项目运营都以项目团队为核心展开，上海办公室没有刻意通过项目类型划分， 而是以项目为主导，人员相对灵活。员工有更大自由度的体验不同的项目类型。

项目团队会以senior designer/architect 为核心领导，依照项目大小和类型的不同，配置medium level 和junior level 的designer。

█ 工作时长：

9 点到 6 点， 实行弹性工作制，没有打卡要求。

█ 加班文化:

加班情况平均约占 10%。在连续加班，deadline 结束之后，可以申请调休。

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04/ 公司福利

█ 个人培养:

NBBJ 十分注重员工的个人进步和工作体验，公司每年有针对员工个人的职业发展计划（Career Review）。会有两个advocator 定期与员工交流，关注员工对于个人职业规划的想法及实施途径。员工可以利用这次机会全方位审视自己一年的工作进程，以更加明确地制定来年的目标，同时也是一个与公司沟通交流的机会，促进共同发展。在此基础上，公司也会尽可能对员工提供帮助。

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█ Design Crit：

定期会组织各个项目团队在全办公室范围内评图，各个团队可以展示自己近期的项目进程。

█ 基本福利：

工资处于业内平均水平偏上。工资由基本工资以及bonus 组成，每年的bonus 与公司业绩及个人表现挂钩。年假随着工龄积攒，初始为 10 天。

█ 教育福利：

公司支付考试（通过）所需费用，包括LEED, WELL，注册建筑师等，以及支付后期更新时所需的费用。员工会自发组织一些study group，分享经验和资料等。

█ 加班福利：

公司更鼓励在上班时间内完成个人工作，重视平衡员工的工作与生活，因此并不设置加班工资。

█ 软性福利：

平时有Happy Hour，每月有birthday party 等活动，每年有Halloween 和Christmas等节日Party，视具体情况而定。

█ 留学生发展：

公司具有资质可申请户口，帮助提供相关证明，完成相关流程。

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05/ 疫情应对

由于疫情爆发的时间点，大多数员工已经在家休假或在家办公，疫情的来临没有给公司运营带来大的影响，大部分团队也较快适应了新的交流方式。疫情稳定下来后，逐渐复工。疫情之后，remote 的工作方式也成为了一个备用选项。疫情期间基本没有裁员的情况，总体来说应对较好。

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06/ 公司评价

作为一个兼具人情味和理想的设计公司，NBBJ  上海办公室在给员工提供一个高质量平台的同时，希望员工能够培养自我管理的能力。注重员工对于工作和生活上的平衡，自我发展和培养。公司构架相对扁平化，办公氛围也非常的开放和平等，对于一个年轻设计师来说，可以有更多的机会去展示自己的才华，在团队中掌握自己的话语权。

最后一句结语，小编想说NBBJ是一个适合青年设计师加入并且长久发展的平台。对于处于迷茫期的年轻设计师，NBBJ 有丰富的设计种类允许你去探索。而成熟建筑师也依旧可以通过承担有挑战的项目不断磨练。

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